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无具体期限。 (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中
如果法律没有特别规定,合同有效期是可以约定持续有效的。当事人可以任意约定期限,未约定期限或约定不明确的,则应视为无限期合同。没有约定合同终止时间的,约定的合同义务履行完毕时终止。也可以解除合同终止合同约定的权利义务关系。
合同的期限无效合同仍有效。合同期限无效,只能说明合同存在瑕疵,但合同仍然可能生效。 民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还。
1)没有履行日期的合同随时都可以要求履行。 2)没有资质的乙方不符合该合同主体,因此该合同无效,无效的合同从最初开始就是无效的。
合同到期了有没有效力要依据具体的情况而定 1、例如《民法典》规定,租赁合同到期后,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。 2、如果是附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止
1、保证合同约定的保证期间有效,债权人与保证人可以约定保证期间,但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定;没有约定或者约定不明确的,保证期间为主债务履行期限届满
租赁期限届满可以继续签,需要租赁双方达成一致意见。我国法律规定,租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,
注册商标的许可合同除了需要备案之外与一般的民事合同无异,应当适用《中华人民共和国民法典》关于合同的一般性规定。商标权人转让商标后就不享有商标权了,也就不再享有商标的处分权,其之后签订的许可使用合同属于无权处分的合同。根据法律规定,该类合同属
合同主体变更之后,合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更,必须要经过合法有效的方式,才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定,当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外,还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让,主