招聘临时工也应签合同吗

2020-07-15 144

普法内容

招聘临时工也应签合同。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力。

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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昆山临时工招聘合同是怎么写的呢
根据《＿＿＿＿＿＿＿＿＿》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用＿＿＿＿＿＿＿＿＿同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿

2024-06-08 8
临时工转聘任制干部有招工表吗
在完成试用期考核并成功转正之后，需与用人单位签署完整的劳动合同。从实际使用劳动力之日起，用人单位即须与劳动者建立稳定的劳动关系，务必签订书面形式的劳动合同。原则上，劳动合同的签订应于用工资期开始之日起不超过一个月内进行。在制定和修改劳动合同

2024-05-04 12
公司招聘临临时工时工需要缴营业税不
要看怎么性质使用临时工，如果与临时工签订劳动合同，依照劳动法，支付的报酬走工资薪金不缴纳营业税如果与临时工签订劳务合同，依照民法典，支付的报酬按合同收入，要缴营业税和个人所得税如果没有签订合同，根据现行税务规则，很肯能界定为劳务合同，需要缴

2024-06-13 19

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临时招聘人员签吗？
临时招聘人员都签劳动合同的。，不签三方协议。

2022-10-28 15,340
最近招聘了几个临时工不知道临时工要不要签劳动合同
临时工其实是很老的一个说法，其所针对的是固定工。在一九九四年《中华人民共和国劳动法》实施之前，我们国家企业大多是国有企业，其用工制度是将员工招入单位后就一直在该单位工作，直至退休，这就是固定工。相对于

2022-06-17 15,340
乡镇临时工签聘用合同应该怎么写
对于乡镇临时工签合同的具体情况根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力。一旦用人单位出现克扣工资

2022-06-13 15,340
招聘临时工后续签劳动合同需要注意什么
用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，用人单位也应当按照《劳动合同法》的规定，如果本人要求，应当与其订

2022-04-24 15,340

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签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣

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