目前加班补事假合理吗，有哪些要求呢？

2024-05-21 3

普法内容

加班是用人单位在法定工作时间之外安排劳动者延长工作时间，请事假是劳动者因为私事请假，一般而言，两者并无必然联系。但在实践中，往往有些情形下却又相关。主要体现在，事假是否可以用加班抵扣：一、劳动者有休息日加班没有补休的，请事假用人单位可以不予批准，安排其补休；二、劳动者先休事假，事后是否可以用休息日加班抵偿，应当双方协商一致。法定休假日和工作日加班，不可以与事假抵扣。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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调休周末加班补贴是哪些样的呢，求解
动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照

2024-06-17 9
加班要交加班费能要求单位补偿吗
单位给加班费，劳动者还是可以拒绝加班的。用人单位因为生产经营的需要，需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间；但是一般每日不得超过一小时，因为特殊原因需要延长的工作时间不可以超过三个小时，每个月不可以超过36个小时。

2020-04-05 22
下班回去加班有加班补贴吗，求解啊
也就是说用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，那么劳动者在法定标准工作时间以外的工作就是加班，那么劳动者把工作带回家到底算不算加班，就要视情况而定了。

2024-06-09 13

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公司要求加班请补休假，还有加班费吗？
1、按现行的规定，休息日加班可以优先补休，但是法定假日加班要支付三倍工资，而不能补休的。 2、法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工

2022-07-17 15,340
加班要求举证有哪些要求
《劳动争议调解仲裁法》对用人单位承担举证责任做出了特别规定，“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利

2022-07-29 15,340
产假内单位要求加班有加班公司吗
产假期间，公司无权强迫员工工作，应另行指派其他员工，如产假期间加班，可要求公司支付除生育津贴、带薪休假工资外，可要求公司支付日常工资200%的加班工资。

2022-05-21 15,340
定假日要求加班，不发，只给补休，合法吗
合法，周日加班公司需要按照劳动法给予双倍工资或双倍休息，节假日加班要给予三倍工资或三倍休息，如果只是一比一的话，就是违反劳动法，如果你在意那份工作的话，偶尔也就算了。

2022-10-19 15,340

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当兵的要求有哪些
根据中华人民共和国兵役法的相关规定，需要满足以下条件即可当兵： 1、首先要满足年龄要求并且必须死通过所在地的征兵单位的体检合格之后的人员方可以参军入伍。 2、男性公民年龄要求：年满十八周岁到二十周岁，高中学历其中含中专学历、或者职高、或者技

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01:15
工程项目管理的内容有哪些
工程项目管理的主要内容有： 1、业主的项目管理，包括项目决策和实施阶段的各个环节，也即从编制项目建议书开始，经可行性研究、设计和施工，直至项目竣工验收、投产使用的全过程管理； 2、工程建设总承包单位的项目管理，在设计、施工总承包的情况下，业

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01:29
企业取名有哪些要求
企业取名的要求：只能使用一个名称，如果确实有特殊需要的，须经过核准之后，企业才可以在一定的范围内，使用一个从属名称。名称要由字号、行业或者经营特点、组织形式依次组成。要冠以企业所在地的省，或者市，或者县行政区划名称。企业的名称中禁止

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