雇佣人员侵害他人权益应当怎么赔偿

2021-01-05 70

普法内容

雇佣人员侵权他人，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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雇佣人造成的人身伤害该怎么赔偿？
雇工造成他人人身伤害的应当由接受劳务一方承担侵权责任。根据相关法律规定，接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

2021-01-26 113
雇佣侵权赔偿责任怎么划分
雇佣侵权损害赔偿责任的划分： 1、雇员致第三人损害。雇员因劳务致第三人损害的，一般由雇主承担责任。雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。 2、雇员因劳务致自身损害。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的

2021-03-04 190
私人雇佣雇员因私人工伤如何赔偿？
私人雇佣中没有工伤这种赔偿方式。雇佣关系属于劳务关系，若提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；若提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

2021-01-31 199

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雇佣人员侵害他人权益的如何赔偿,2023最新规定是什么
雇佣人员侵权他人，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿

2023-08-08 15,340
民法是怎么规定雇佣人员侵犯他人权益的
1、雇佣人员侵害他人权益造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬

2023-03-22 15,340
雇佣关系中造成雇员损害的，第三人应当如何赔偿？
1.根据所描述的情况，双方属于雇佣关系，不属于劳动关系，不受《工伤保险条例》的调整，无法认定为工伤。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇

2022-04-13 15,340
雇佣人触伤他人雇主应当负什么责任？
雇员碰伤别人，雇主承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

2023-12-16 15,340

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侵害他人名誉权怎么处理
侵害他人名誉权的处理方式有： 1、公民的名誉权受到侵害可以要求侵权人终止侵权行为； 2、公开赔礼道歉，公开消除侵权行为所造成的不良影响，恢复名誉； 3、要求侵权人赔偿损失； 4、如果侵权人对公民的请求不予理睬，公民可以向法院起诉； 5、人民

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侵害他人名誉权承担什么责任
不法行为人侵害他人名誉权，需要承担相应的民事责任。损害他人的名誉权应当停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。名誉一般是指，人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。公民的名誉权若受到侵害，有权要求对方停止侵害，恢

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商标侵权损害赔偿怎么算
《中华人民共和国商标法》具体规定了商标侵权损害赔偿数额的具体计算方法。分为以下情况：首先，应当按照权利人的实际损失予以赔偿。其次，若是实际损失难以计算的，应当按照侵权人因实施侵权行为所获利润进行计算。最后，若是所得利润也难以计算的，可以按照

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