异地出差不愿去违反劳动法吗

2020-10-09 178

普法内容

我国劳动法并没有明确规定员工需要服从用人单位的“异地出差”要求，但如果在签订劳动合同时，双方已经说明并约定了“异地出差”的工作，那么此时如果员工拒绝异地出差，则用人单位有权辞退员工。在遇到用人单位提出“异地出差”的工作要求时，建议劳动者先与用人单位协商，协商不成的，可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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2020-11-20 285
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2020-04-28 392
强制要求出差违反劳动合同吗？
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劳动法让异地出差人员不去合适吗
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怀孕以后,不同意出差违反劳动法吗
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2022年哺乳期出差违反劳动法吗
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2022-11-25 15,340
工地不戴反光马甲违反劳动法吗
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2022-02-11 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
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异地经营违法吗
公司以其主要办事机构所在地为住所，随着公司的发展或经营需要，公司的主要办事机构所在地会发生变动，如果公司的实际经营地和注册地址不一样，这种情况就属于异地经营，这个时候要把公司营业执照上的注册地址，更改为实际经营地址，否则就可能会面临工商部门

2,311 15,340
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异地申请劳动仲裁
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