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员工因公死亡孩子抚养费给。因公死亡适用于部分退役军人和其他优抚对象,劳动者一般适用于因工死亡。职工因工死亡,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
根据《工伤保险条例》的相关规定,工亡职工有子女的,可按月领取供养亲属抚恤金,标准为工亡职工本人工资的30%,如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%,可领取直至其年满18周岁,具体条款规定见于下:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金
如果员工因公死亡,孩子抚养费给,工亡职工有子女的,可按月领取供养亲属抚恤金,标准为工亡职工本人工资的30%,如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%,可领取直至其年满18周岁。
前夫去世,并且前夫没有再婚或者继母不抚养的,则由另一方依法承担抚养义务。首先,父母是孩子的监护人,其次,即使离婚了,父母也需要对孩子承担抚养义务,现在一方去死了,另一方自然需要承担起抚养义务。
如果员工因公死亡,孩子抚养费给,工亡职工有子女的,可按月领取供养亲属抚恤金,标准为工亡职工本人工资的30%,如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%,可领取直至其年满18周岁。
1、你借的两万属于夫妻共同债务,由你们共同偿还,生活费要不回来。2、拆迁赔偿款需依据当地政策,建议咨询拆迁部门。3、抚养费标准为:有固定收入的,抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。无固定收入的,
职工单位是没有义务赡养职工的父母。如果子女已经死亡的人,如果无劳动能力或者生活困难,可以按法律规定要求有负担能力的孙子女、外孙子来赡养;另外如果有负担能力的兄、姐,对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成
在丈夫去世之后,公婆即孩子的祖父母想要获得孩子的抚养权需要满足以下这些条件:第一个条件是孩子的父母双方都已经死亡或者没有能力抚养孩子;第二个条件是公婆具有抚养孩子的能力;第三个条件是孩子此时还属于未成年人,一般来说还应当满足生活条件困难确实
抚养权的归属需要综合考量双方的工作和工资收入状况、文化水平、照顾陪伴孩子的时间、判归一方后孩子的生活环境的改变等因素。两个孩子抚养权是否会都判给母亲,需要具体分析: 1、离婚后孩子的归属,如果是哺乳期内的孩子,以随哺乳的母亲抚养为原则;如果
根据相关司法解释,子女的抚养费给付标准主要有以下三点:1、当事人有固定收入的,抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付;2、如果有两个或者两个以上子女的,抚养费可以在第一点规定的基础上适当提高,但不可超过百分之五十的比例;3、如果当