确认经济补偿年限是否从2008年起計筫

2024-06-13 9

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不是，以开始到开始工作是时间起计算。如对回答满意，请按采纳！

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2008年之前经济补偿金计算方法
建议问社保部门

2024-06-17 15
要求给经济补偿金是否有法律年限限制
经济补偿金应以劳动者实际月工资为基准，以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算。若劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

2020-06-08 148
收到年限和经济补偿金
经济补偿金有上限，一是支付年限不超过12年，二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。

2020-11-27 121

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破产赔偿员工经济补偿金是从2008年开始吗
根据《破产法》，企业职工的工资、保险费用、赔偿金等各项费用应当优先支付；《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚

2022-10-09 15,340
2008年的经济补偿最新规定
具体要分析合同终止的原因才能确定是否需要支付补偿金，如果需要支付的话，每工作满一年支付一个月本人工资，如有问题电话联系，淄博A。

2022-10-29 15,340
到期2008年前经济补偿金有吗
这个不可一概而论，视你所在单位的性质而定，请看如下规定，中华人民共和国劳动合同法第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动

2022-10-06 15,340
经济补偿金是否是从08年后计算？
劳动合同到期用人单位不续签或者以降低原劳动合同约定的劳动条件（如降职降薪）续签而劳动者不愿续签的，用人单位应当支付经济补偿金，经济补偿年限从2008.1.1劳动合同法实施之日算起（晚于2008.1.1

2022-10-05 15,340

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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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01:32
企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

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00:59
离婚女方经济补偿标准
离婚女方经济补偿标准如下：1、夫妻共同财产倾向于女方多分割；2、个人财产归各自所有；3、无过错的一方可以要求多分。离婚补偿请求权，是指在婚姻关系存续期间，一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的，离婚时可以向另一方提出补

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