劳动能力鉴定与评残是不是不一样

2024-08-06 32

普法内容

劳动能力鉴定和评残是不一样的。劳动能力鉴定是评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度（伤残程度）和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论；伤残鉴定是对伤残程度进行综合判定分级。劳动能力鉴定与评残的区别具体如下： 1、鉴定的时间和机构不同：（1）劳动能力鉴定是其家属向劳动部门提出；（2）伤残鉴定由公安机关或当事人向法院申请； 2、标准依据不同：（1）劳动能力鉴定的标准为“劳动能力鉴定工伤和职业病致残分类”；（2）伤残鉴定的标准为国家强制性标准； 3、使用目的不同：（1）劳动能力鉴定的目的是获得相应的工伤待遇；（2）伤残鉴定的目的为确定民事赔偿责任。提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

．．劳动能力鉴定．．．和伤残鉴定是一回事吗？？？
两码事

2024-06-25 20
工伤劳动能力鉴定和劳动能力评定
第一，职工发生工伤后，经治疗病情相对稳定后，由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。第二，劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核，对于材料不完整的会在5个工作日

2020-12-03 469
2022年，残疾等级评定原则与劳动能力鉴定标准
残疾等级评定原则与劳动能力鉴定标准根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定国家标准》规定：评残标准分为10级，符合评残标准1级至4级为完全丧失劳动能力；5级至6级为大部分丧失劳动能力；7级至10级为部分丧失劳动能力。每一级的分级原则均有具体的规定

2024-07-12 41

专业问答更多>>

劳动能力鉴定与工伤评残哪个重要
1.职工在医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。 2.各级劳动鉴定委员会应按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/

2023-07-15 15,340
劳动能力鉴定第一次不服定残10级在申请省劳动能力鉴定结果会不会一样?
职工在工作过程中，或者在上下班途中不是因为自己的过错造成的伤害，单位应当在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。单位没有在30日内申请工伤认定的，受伤职工及其近亲属可以在一年内向社会保险行政部门申请

2022-07-26 15,340
劳动能力鉴定能够评上伤残吗？
其丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定，一般分为1至10级。符合评残标准1级至4级为全部丧失劳动能力；5级至6级为大部分丧失劳动能力；7级至10级为部分丧失劳动能力。职工伤残待遇的确定和工伤

2022-11-09 15,340
劳动能力鉴定为九级,伤残鉴定能评几级
对一起工伤事故，引发职工多处受伤的情形，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等规定，工伤职工身体多处伤残的，劳动能力鉴定委员会在鉴定的时候，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同

2022-10-08 15,340

法律短视频更多>>

02:03
对交通事故伤残评定不服怎么办
根据我国相关的法律法规规定，当事人对交通事故伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向上一级公安机关申请重新评定。上一级公安机关在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后十五日内，可

1,478 15,340
01:16
协商不一致能否解除劳动合同
用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责

5,073 15,340
00:57
评估公司是怎样评估的
评估公司的评估流程如下： 1、评估准备； 2、收集原始资料； 3、分析整理资料、察看评估对象； 4、评估价值：即运用评估方法计算所评估的资产价值，这也是估值师运用其专业知识和经验的过程； 5、评估结果的确认。成立评估公司的条件如下： 1、

1,450 15,340