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针对你提出“一方私自违反合同,合同违约怎么办?”这一问题。我建议是这样的: 1、按照你的说法应该是你已经交付定金给对方了注意看清楚是否定金(不是订金)如果是的话可以要求双倍返还也就是对方应该退还你的定金并赔偿和定金一样数额的钱给你。 2、对
公司私自修改合同无效。可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉。合同是签约双方共同协商达成一致后签订的,经双方签字盖章认可后即生效。合同一般一式两份以上,双方各执一份,报有关部门备案一份。合同可以变更。如果是在合同上直接改动,必须同时在几份上
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,补签劳动合同是否违法 其实大家想问的是公司补签劳动合同将日期往前面推,从而逃避以前未签订劳动合同期间的惩罚,此行为是违法的,但是如果劳动者愿意,也是可以的。关于未签订劳动合同的责任有如下情况。 一,用人单位
针对你提出“一方私自违反合同,合同违约怎么办?”这一问题。我建议是这样的: 1、按照你的说法应该是你已经交付定金给对方了注意看清楚是否定金(不是订金)如果是的话可以要求双倍返还也就是对方应该退还你的定
法律规定,双方当事人协商一致可以对合同进行变更。合同一方当事人在未经过另一方同意的情况下,擅自变更合同内容的,擅自变更的部分一般不会产生法律效力。仅在自己所持有的合同上更改,不产生法律效力。如果是只有
私改购房合同违法。法律规定,如果想要变更合同的内容,需要合同签订当事人协商一致后才可以更改,一方不得擅自更改。如果一方擅自变更合同内容的,则属于违法行为,而且变更的内容是无效的,还需要继续按照原合同的
合同私自涂改不具有法律效力,造成损失的可以要求赔偿。依据我国民法典的规定,签订合同后不能单方进行涂改,恶意涂改合同违反法律规定,情节严重的涉嫌合同诈骗。
阴阳合同是否违反合同法的规定,需要分情况讨论: 第一,阳合同因为不是当事人的真实意思表示,订立目的在于掩盖阴合同,因此不发生法律效力,不受法律的保护; 第二,阴合同如果符合法律规定的合同成立要件,当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力,
单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当
违反客观事实所签订合同的效力需要根据具体情况具体处理。 违反客观事实的合同一般表现有两种形式: 第一种是合同一方带有欺诈目的与对方签订的合同。此时合同对方因被欺诈而作出订立合同的意思表示并非真实的意思表示,该合同为可撤销合同,合同被欺诈方可