养伤期间工厂只发给我一半工资我该怎么办

2024-06-17 3

普法内容

申请劳动仲裁，维护合法权益。

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我工伤期间期间公司只发底薪工资给我，我该怎么办
产假期间工资，应按照怀孕前的工资全额发放，而不是只发底薪。如果当事人没有参加生育保险，那么产假期间的工资，由用人单位足额支付。如果当事人已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，由生育保险基金支付。生育津贴，按照当事人生育前工资

2024-07-03 4
我受工伤期间发一半工资合法吗
原则是原工资待遇不变，同时你应该按照工伤标准主张相关赔偿

2024-05-29 7
工资只发一半另一半不发也不写欠条我该怎么办
可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

2024-06-22 4

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期间工资怎么算，我养伤几个月只给发基本工资
工伤的停职留薪期间的工资待遇不变。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八

2022-10-09 15,340
工厂给我调动岗位我不愿意去跟厂老板说工资只给一半
企业因自身发展规划进行的搬迁，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同内容。未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者要求解除劳动合同以及用人单位支付解除劳动合

2022-10-25 15,340
工厂辞工半年后老板没发工资给我怎么办？
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。

2023-06-09 15,340
包工头只发我一半的工资，另一半不发也不写我该怎么办难道不要了吗
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

2022-10-24 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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