今天去职雇主不出薪水没签订合同要怎样办？

2024-06-25 0

普法内容

没签合同辞工了，雇主不出薪水的，建议搜罗如下证据先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。一、薪水支付凭证或记录（工人薪水发放花名册）、交纳各项社会保险费的记录；二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的资料；三、劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录；四、考勤记录；五、其他劳动者的证言等。其中，一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证职责。《劳动合同法实施条例》对用人单位与劳动者未签订劳动合同作了详细的限定。中华人民共和国劳动合同法实施条例．c2008－0919c＿1099470．

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干了十二天雇主不出薪水要怎样办薪水应该要怎样给
至刑法修正案之后公安部门也能够管辖该类案件，”劳动法限定薪水应当以货币的形式按月进行支付、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁1！4、派出所、派出所、“公司拖延多少个月的薪水？”关于劳动争议方面之前只有工伤行政部门和劳动部门管辖、也能够由相关部门进

2024-06-13 5
大学生无签订劳动合同，雇主拖延薪水要怎样办
能够通过劳动监察部门索要薪水。虽然在校生在用人单位实习不视为就业，能够不订立劳动合同，但是劳动报酬应当予以保护。用人单位克扣或者拖延劳动者薪水的，劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负

2024-06-29 9
拖延薪水，没签合同，现在也找不到雇主，要怎样办啊
如果是给用人单位工作，用人单位未在与劳动者商定的日子支付薪水，劳动者能够到当地劳动监察大队投诉，号码12333。《劳动法》第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《薪水支付暂行限定》第十八条各级劳

2024-05-07 1

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雇主没签合同不干了雇主不出薪水要怎样办
在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要

2022-07-14 15,340
雇主欠我2年薪水，今天看见还不出钱，要怎样办
薪水按月发放，隔月发放违法，本月薪水下月发合法。拖延薪水，不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬

2022-07-13 15,340
欠工人薪水雇主关门要怎样办无签订合同
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法做法，投诉电话：12333； 2、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违背国家限定，拖延或者未足额支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经

2023-07-14 15,340
无签劳动合同雇主不发薪水能把薪水要回去吗
用人单位无和劳动者签订劳动合同，并且拖延薪水，劳动者能够申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖延的薪水、押金、经济赔偿金、未签劳动合同两倍薪水（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳申请劳动仲裁，

2022-07-04 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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