劳务承揽合同可以签吗

2024-05-11 21

普法内容

在法律允许且自愿的前提下，我们完全有资格缔结承揽合同。在签署承揽合同时，需明确罗列出所有的条目，以此确保合同的完整性及其在后续实施过程中的法律效应。承揽合同的核心要素应该涵盖以下几个方面： 1．列明合同各方的法定全称以及其实际居住地址； 2．明确承揽的范畴以及这些范畴所包含的具体内容，例如，物品的名称，项目的类别等等； 3．确定其间相关的数量与规格型号； 4．详细阐述所需达到的品质要求以及技术规范； 5．规定适当的报酬（通常是指产品的价格，或是薪酬或租赁的费用）； 6．明确规定承揽的方式，包括但不限于，交付成果的方式及地理位置； 7．清晰地说明原材料的供应情况（技术文件，设计图的提供方法，以及关于保密的具体要求）； 8．列举出成果提交的时间表； 9．确立合适的外包装要求以及运输方案以及运输成本的分担； 10．明确提出检验成果的标准和方法，并表明保管方面相应的支出；1 1．明确责任方如果违反合同应当承担的违约责任；1 2．约定出现合同争议时的解决途径。

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个人可以否签订承揽合同
个人可以签承揽合同。在承揽合同中，以自己的设备、技术和劳力，为定作人加工、定作、修理、修缮或完成其他工作的人，可以是公民，也可以是法人。所以，承揽合同中承揽人可以是个人，而且其实定作人也不一定要是法人。合同是民事主体之间设立、变更、终止民

2022-06-19 38
没有承揽合同可以判承揽关系吗
在未签署合同的情况下，若需要证实承揽关系的存在，只须能够证明当事人双方在自愿且真实的意愿表达下，达成了合作合意便可。根据现行法律规定，合同的签订方式可以是书面、口头或者其他法定方式，只要当事人通过谈判和协商所达成的协议，满足相关合法有效的必

2024-04-21 29
劳务承揽合同是不是劳动合同
劳务承揽合同不是劳动合同，承揽合同与劳动合同的区别在于劳动合同中的劳动者一般在对方组织管理下工作，而承揽合同中的承揽方一般独立自主的进行工作。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一

2021-07-15 21

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承揽合同中承揽人能否变更合同承揽合同中承揽人可以自行变更合同吗
一、承揽合同中承揽人能不能变更合同承揽合同中定作人可以变更合同，其有变更权。所谓定作人的合同变更权，是指在承揽合同的履行过程当中，定作人可以根据自己的需要变更承揽合同内容的权利。定作人在承揽人交付工作

2022-03-14 15,340
承揽协议签了，但是没有签劳动合同，可以告他吗？
若私人雇主未能签订相关劳动合同，您有权依法进行诉讼投诉。根据相关法律法规规定，用人单位自实际使用劳动者之日起计算，如果超过一个月但不足一整年时间内，尚未同劳动者签署书面劳务合同，则必须按照标准，每月经

2024-10-07 15,340
个人可以签协议或者承揽合同吗？
律师解答能够和个人签订承揽合同。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。在日常生活中，如果合同中没有以承揽人、定作人指称双方当事人，也不影响对其法律性质的认定

2023-10-10 15,340
劳务合同是承揽关系还是劳务合同
在承包关系中，承包人应当按照定作人的要求，按照自己的设备、技术和劳动力完成工作，交付工作成果，定作人应当支付报酬；劳动关系是劳动者与用人单位根据口头或书面约定向用人单位提供一次性或特定劳动服务，用人单

2021-11-08 15,340

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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01:11
承揽合同未约定违约金可不可以主张
承揽合同未约定违约金的话，守约方不能主张违约方承担支付违约金的责任。这主要是因为，根据我国民法典第585条的规定，违约金是约定的违约金责任。双方没有事先约定，或者事中约定的情况下，就算对方出现了违约行为，守约方也不能主张对方支付违约金的责任

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00:59
承揽合同需要书面吗
承揽合同不需要采用书面订立，但最好还是签订一份书面的合同。我国法律已经明确规定，定作人不管在什么时候，都能够解除承揽合同，导致承揽人发生损失的，那么要赔偿适当的损失费用。承揽合同，就是承揽人按照定作人的要求，来完成工作，交付工作的成果，

953 15,340