*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
出了事故,如果你认为是工伤,首先要向劳动部门去申请工伤认定,认定是因工受伤,才能去做伤残鉴定(这是要缴钱的),以上共需三个月到半年时间。按鉴定标准,软组织挫伤肯定是没有级别的。你要去申请认定和鉴定是你的合法权利,没人可以阻止,但就你的伤情,
交通事故导致挫伤,要先去做伤残鉴定评定等级,然后根据实际伤残等级进行赔偿,如果伤势不造成人员致残或死亡的,需要赔偿的主要包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等费用,根据实际医疗所耗费用进行赔偿。
一、首先应申请工伤认定:工伤职工应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下,才能享受工伤赔偿
需要赔偿医疗费、误工费等实际损失,具体赔偿数额根据实际情况确定
如果责任不在你的话,可以要求赔偿医药费、营养费、护理费、交通费、误工费、精神损失费等
当时是否报警,交警那边如何划分责任的
医疗事故的最高赔偿标准和医疗事故发生当地的居民平均生活水平、受害人的收入状况以及误工时间等因素密切相关,因此没有一个确切的金额标准,但是可以参照以下项目进行评估: 1、医疗费,按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算;
劳务受伤的赔偿如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工
员工与企业签订长期合同,如需协商解除合同最高赔偿标准为:员工在该企业工作每满一年,企业需向员工支付一个月的经济补偿金,工作满半年以上但没有满一年,则统一按照一年进行计算,工作不满半年,则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定