您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工伤跟骨骨折伤残鉴定标准是什么
工伤跟骨骨折伤残鉴定标准是什么

工伤跟骨骨折伤残鉴定标准是什么

2024-05-07 8
普法内容
判断依据:符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2024 十级12条身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。 根据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工伤骨折鉴定标准,怎样鉴定骨折标准
    工伤骨折鉴定标准,怎样鉴定骨折标准

    工伤骨折鉴定标准如下: 七级四肢大关节人工关节术后,基本能生活自理;四肢大关节创伤性关节炎,长期反复积液。 八级因开放骨折感染形成慢性骨髓炎,反复发作者;四肢大关节创伤性关节炎,无积液。 九级患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者

    2020-11-16 438
  • 右跟骨粉碎性骨折伤残鉴定
    右跟骨粉碎性骨折伤残鉴定

    一般情况下,如果粉碎性骨折发生在非关节部位,将会被评为十级或者九级伤残,如果粉碎性骨折发生的部位是在关节部位,比如膝关节内发生粉碎性骨折,可以评上九级伤残左右,如果骨折后经过正常治疗,骨折愈合,但是对日常生活有影响,功能活动有受限、障碍,级

    2022-04-12 1,153
  • 跟骨骨折工伤可否鉴定伤残鉴定有几个级别?
    跟骨骨折工伤可否鉴定伤残鉴定有几个级别?

    根据>和关于审理人身损害赔偿问题问题的司法解释>等法律规定,对方应当赔偿你丈夫的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等费用,如果鉴定为伤残还应当赔偿伤残赔偿金等费用。 以下是赔偿的具体计算方法: 医疗费根据医疗机构出具的医

    2024-06-10 49
专业问答更多>>
  • 肋骨骨折的鉴定标准是什么,肋骨骨折伤残鉴定标准法律

    肋骨骨折伤残鉴定标准:一、人身损害 最高法、最高检、公安部、国安部、司法部 《人体损伤致残程度分级》 5.8八级 5.8.3颈部及胸部损伤 6)肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合; 5.9九级 5.

    2022-04-20 15,340
  • 于工伤十级伤残鉴定标准跟骨骨折是如何样的?

    根据《工伤保险条例》规定: 1、十级伤残,伤残赔偿金数额:应当向你一次性支付7个月工资。 2、单位无权扣除医疗费,医疗费、营养费、住院伙食补助、护理费等相关费用, 工伤十级伤残鉴定标准跟骨骨折所获得的

    2023-04-07 15,340
  • 双肋骨骨折跟锁骨骨折伤残鉴定怎么确定

    按照你描述的情况,可以按照人体损伤残疾程度鉴定标准鉴定伤残等级,按照该标准,两根肋骨骨折并畸形愈合的,可以构成十级伤残。但在有些省份,如果想按照消费者权益保护法来赔偿的,规定是按照交通事故评残标准定残

    2022-10-10 15,340
  • 十根肋骨骨折锁骨骨折轻伤伤残鉴定标准

    根据现有病情,一个九级可以,其他应根据病例判定。。详细信息得根据材料结合

    2022-10-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤骨折内固定算几级伤残 01:34
    工伤骨折内固定算几级伤残

    工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次

    3,189 15,340
  • 哪些骨折能鉴定为十级伤残 01:08
    哪些骨折能鉴定为十级伤残

    伤残鉴定标准提到骨折的规定有:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外,余3~4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准:器官部分缺损,

    6,921 15,340
  • 脚后跟骨折算几级工伤 01:14
    脚后跟骨折算几级工伤

    按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月

    4,352 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?