国企辞职一定要满30天才能走吗

2022-12-19 29

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国企辞职是否一定要满30天才能走，视情况而定。辞职不一定要提前30天通知用人单位。用人单位存在相关规定，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。辞职是需要由员工本人提出来，一般要提前三十天以书面的方式通知单位，但是否一定要满三十天才能走就要根据具体的情况来定，只要办理好交接的工作，而且双方没有任何的经济纠纷，那么就可以依法的办理离职手续。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在相关规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 2、依据相关规定的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在相关规定的情况，劳动者直接提交辞职信就走人。这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： 1、用人单位招收录用其所支付的费用； 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 4、劳动合同约定的其他赔偿费用”。法律依据：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

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2021-01-21 176
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2021-02-27 2,584
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2020-05-14 12

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2022-02-06 15,340
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从公司辞职一定要呆满30天吗,有哪些规定
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2023-12-19 15,340
提出必须要做满30天才能走吗？厂里说做不满30天下个月补
劳动法是这样规定的:如果不是试用期，员工辞职必须提前一个月写出书面辞职书，过了一个月，即可走人。

2022-10-20 15,340

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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国企职工被拘留的后果，具体如下： 1、国有企业也要执行相关法律法规，只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚，企业有权与员工解除劳动关系； 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚，要看公司的规章制度有没规定。没规定的，就不能开除。行政拘留

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2021年国家法定假日一共几天
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