被非法解雇怎么办

2024-05-14 0

普法内容

1、有权要求延续合同。只要在单位“连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”，即使劳动合同已届期满，劳动都有权提出将劳动合同延期至退休。 2、非法解雇得到相应赔偿：（1）经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”公司单方面提出解雇，属于非法解雇，应按工作每满一年发给相当于一个月工资的标准，支付经济补偿金（最高不超过12个月）。（2）代通知金。如果劳动单位提前三十天以书面形式通知解雇员工，劳动者有权向公司主张1个月工资的经济补偿金。解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中，也称为开除。

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什么是非法解雇？
非法解雇的情形：（一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（三）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

2020-06-22 126
被非法解雇应该如何做才好
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在

2024-06-03 4
法人被解雇债务的解决办法是什么
法人被解雇债务的解决办法如下： 1、法人是拟制的“人”，属于民事法律主体，有独立的财产权。； 2、需要区别于“法定代表人”。如果法定代表人被解雇，法人并没有任何实质变动，那么其债务仍应当以法人的全部财产为限度承担民事责任； 3、如果是法人，

2022-11-07 133

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什么是非法解雇？如何办理非法解雇？
单位非法解除劳动合同的情形如下：一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

2023-05-04 15,340
员工被非法解雇, 公司会怎么处理?
被非法解雇怎么做才好：一、有权要求延续合同。由上可知，只要在单位“连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”，即使劳动合同已届期满，劳动都有权提出将劳动合同延期至退休。所以本案中单位无权与之终止劳

2022-04-20 15,340
被非法解雇能得到哪些赔偿
被非法解雇，劳动者除可要求老板支付所拖欠的工资外，还可以获得以下四项补偿金：一、拖欠工资的经济补偿金。按拖欠工资额25％计。二、解除劳动关系的经济补偿金。每工作满1年补偿1个月工资，不足一年按1个月工

2022-02-03 15,340
请问什么是非法解雇？
单位非法解除劳动合同的情形如下：一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

2022-11-23 15,340

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00:58
公司解雇怎么赔偿
公司解雇员工，不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因，来做出不同的区分。首先，如果公司是通过与劳动者协商的方式，解除劳动合同的话，这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次，如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为，例如：

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因单位等级考核末等被解雇合法吗
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理

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被法院执行了怎么解除
被法院强制执行的，要积极履行，可以与申请方协商履行。逾期被申请执行人仍然不履行人民法院判决，那么人民法院可以依法查封、扣押、冻结、处分被执行人的财产。如果没有财产可供执行的，那么也可以让人民法院通过限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施

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