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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用
电焊工签订劳动合同不需要去劳动局备案,因为劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将文本交付给劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。由此可见,工伤劳动能力鉴定结果一般60天就能拿到。
发生工伤一年之内员工可以申请,如果认定属于工伤的话由用人单位承担费用。到劳动局工伤科申请
1、法律无限定劳动者辞工必须由公司准许才能离开,如果试用期内,提前三天通知用人单位即能够;试用期后,提前一个月通知。 2、通知方式能够通过手机短信等,建议最后通过邮寄书面通知给公司地址,收件人写人法定
《办法》规定,职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定
这个公司很大2至3千员工,和劳动局,医院有关系,医院的医生不肯开具诊断证明,劳动局工作人员直接说拿来劳动合同就受理,要不就去法院吧
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
个人在国务院专利行政部门申请专利。根据相关法律规定可知,知识产权是权利人依法就下列客体享有的专有的权利: 1、作品; 2、发明、实用新型、外观设计; 3、商标; 4、地理标志; 5、商业秘密; 6、集成电路布图设计; 7、植物新品种; 8、