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签了入职合同违约怎么处理好

签了入职合同违约怎么处理好

2020-08-01 12
普法内容
签了入职合同违约的,如果是公司违约的情况,可以要求公司赔偿相应的损失,因公司违约劳动者辞职的,劳动者可以要求公司支付相应的经济补偿;如果是员工违约,存在法律规定情形的时候,公司可以要求员工承担违约责任
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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