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辞职规定是什么样的

辞职规定是什么样的

2022-06-17 363
普法内容
劳动法辞职规定如下: 一、《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以通过劳动合同当事人协商解除; 二、劳动者解除劳动合同,应当提前三十日书面通知用人单位; 三、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、试用期内; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《中华人民共和国劳动法》
第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
第三十一条  劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条  有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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吴国公律师 吴国公律师

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