本人七级工伤，应该享受那些赔偿被？

2024-05-14 4

普法内容

一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，其他实际发生的费用。

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我因工受伤应享受哪些赔偿
具体要看工伤鉴定等级，1－4级伤残赔偿一次性伤残补助金，按月领取伤残津贴5－6级伤残赔偿看你是否与单位解除合同，不解除的话，再看单位是否安排工作、发工资，若安排的话，就只有一次性伤残赔偿金，若不给安排工作的话，按月发放伤残津贴；解除合同的，

2024-07-03 7
七级伤残享受几级工伤保险待遇
职工工伤构成七级伤残可以享受的工伤保险待遇是十三个月的本人工资作为一次性伤残补助金。如果职工解除劳动合同的，还可以享受一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

2020-03-18 100
工伤七级伤赔偿七级工伤建筑工地应赔我多少钱
一次性工伤补助金是13个月本人工资，如果解除劳动关系，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。建议当面咨询律师。

2024-06-23 29

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七级工伤由用人单位应该赔付那些项目
杭州本地的话一般包括：医疗费，交通费，住院伙食补助，辅助器具费，一次性伤残补助金。解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

2023-06-02 15,340
2022工伤本人要求私了，应该赔偿那些？
医药费、误工费、护理费、经鉴定如果构成伤残的话需要支付伤残赔偿金、交通费、营养费、住院期间伙食补助费等

2023-06-17 15,340
在职五级伤残军人在本企业应享受那些待遇
工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：..........（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（三）项情形的，按照本条例

2022-10-07 15,340
2022二级工伤，应享受哪些赔偿待遇
是保留劳动关系还是一次性赔偿，你选择的方式不一样，赔偿的项目和标准也不一样。

2023-06-02 15,340

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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车祸受伤方应得到哪些赔偿
交通事故致使受害人受伤后，受害方可以要求的赔偿责任主要有： 1、肇事者对被害人造成的人身损害，应当依法承担赔偿责任，其中索赔包括：医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等等，若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况，受害方还可以要求赔偿残

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