公积金个人公司各交多少

2023-12-12 19

普法内容

公积金个人与公司缴纳比例如下：公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。提取住房公积金的条件 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的，离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的； 2、偿还自住住房贷款本息的，房租支出超出家庭工资收入 5% 的，生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的，遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的，进城务工人员，与单位解除劳动关系的了； 3、在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的； 4、死亡或者被宣告死亡的； 5、住房公积金管理委员会规定的其他情形。为员工设立住房公积金账户接下来，单位需要为新员工设立住房公积金账户。在设立账户时，需要提供员工的身份证明和劳动合同等相关信息。缴纳住房公积金费用单位应当按照规定的缴存比例，为员工缴纳住房公积金费用。根据国家规定，单位应当每月将员工应缴的住房公积金金额从员工工资中代扣代缴，并按时将资金汇缴至住房公积金管理中心指定的账户。综上所述，单位需要确定住房公积金的缴存比例。通常来说，缴存比例为职工月工资的5%-12%，具体比例由单位根据实际情况自行决定。

《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

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个人交200多公司要交多少公积金
公积金个人交200多，公司要交600左右。具体如下： 1、个人缴得越多，单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右； 2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领

2023-06-16 1,244
公司少交了一个月公积金
公积金少交了一个月可以带上身份证和公积金卡去公积金管理中心把少交的一个月补上。

2020-01-27 1,113
职工公积金单位交多少,个人交多少
职工公积金单位和个人缴纳比例是1：1。房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按

2021-12-24 30

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上海公积金交了5个月住房公积金个人交多少
个人缴纳277元，单位也是缴纳277元，5个月一共有2770元。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完

2022-03-22 15,340
公司给员工交公积金一个月交多少
住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致，一般在5%-20%之间。当按照国务院《住房公积金管理办法》精神，鼓励有条件的地区多缴。所谓缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，

2022-01-27 15,340
房屋公积金需要个人和单位各绞多少
1、住房公积金个人和单位缴纳比例一般不会低于百分之五。通常来说，住房公积金的缴纳分为两部分，一部分是职工自己缴纳的，另一部分是单位缴纳的，个人缴纳的比例一般是与单位相等的。 2、法律依据《住房公积金

2023-09-01 15,340
私企公司，月工资3500元，公司要交三金，个人要交吗？公司从工资各扣多少少？
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货

2024-08-22 15,340

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个人自己交公积金需要交多少
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资

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公积金公司必须要交吗
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后，需要从录用之日起的30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的，那么单位需要从劳动关系终止之日起的

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杭州社保个人和公司分别交多少
杭州社保个人和公司分别交：1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴

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