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股东以技术入股,公司倒闭后,股东是否要赔钱,需要具体分析:如果有入股协议或公司章程,则按照入股协议和章程内容来确定;如果没有入股协议或公司章程,技术入股的股东存在过错时,才承担赔偿责任。 所谓的“技术入股”,其实质上是我们在实务中所说的知识
公司倒闭是很难避免的问题。故在此,对于你的提问“公司倒闭后如何赔偿员工”在此根据:中华人民共和国劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
公司倒闭股东需要赔钱。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。即:当公司发生债务责任时,股东并不直接对债权人负责,而是由公司以自己的全部资
公司倒闭股东原则上是不需要赔钱的。法人享有独立财产权,公司以全部财产对公司债务承担责任。但是若是股东逃避债务,严重损害公司债权人利益的情况的,则需要对公司债务承担连带责任。
按你说的情况,如果你说的是有限公司或者股份有限公司的话,股东是以出资或者认购的股份来对公司承担责任的。公司赚钱倒闭后,股东的责任就没了。债权人不能就公司的债权对股东主张偿还。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。即:当公司发生债务责任时,股东并不直接对债权人负责,而是由公司以自己的全部资产对公司债务承担责任。股东对公司的债务所承担的责任,体现为股东对公司的
公司倒闭股东一般不承担还款责任。1、因为公司的债务由公司来承担,股东是不需要承担连带责任的,股东仅以出资额为限或者以持有的公司股份为限对公司承担责任;2、但是如果公司股东存在出资不实;抽逃出资等应当对
申请破产并不意味着公司要倒闭,但是申请破产确实意味着公司的经营能力已经严重下降,存在倒闭的风险。具体来说,根据我国企业破产法第二条的规定,如果公司不能偿还到期的债务,而且现有的资产难以清偿全部的债务,或者公司明显缺乏清偿的能力,在这个时候就
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间,那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年,那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
公司倒闭破产,则意味着公司和员工的劳动关系终止,公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务,优先于一般债务,破产企业只要有财产,就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准: 1、计算的基数:按照员工离职前