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职工因加班遭受事故伤害进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认后,根据其伤残等级一级至四级、五级、六级、七级至十级,享受不同工伤待遇。
在劳务派遣中,劳务派遣单位应与职工订立劳动合同,与职工存在劳动关系。用工单位只是接受劳务派遣单位提供的劳务服务,与劳务派遣单位存在服务合同关系,与提供劳务服务的人员并不存在劳动关系。因此,劳务派遣工受工伤应找劳务派遣公司。
外派务工人员工伤赔偿如何处理 在本企业内部职工承包的情况下,职工的劳动关系在本企业是清楚的,对职工的工伤保险责任应由本企业来承担;在外部承包的情况下,职工的劳动关系可能不在本企业而在中标的经营集团或企
你在哪里参保,就在哪里进行申报工伤和进行工伤鉴定,如果单位没有参保的,应该在单位所在地办理工伤认定和鉴定。
高空坠物砸伤人的应当由侵权人承担侵权损害赔偿责任,赔偿受害人丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费等。若无法确定侵权人的,应当由可能加害的小区业主适当补偿。
也要赔偿。你看一下《工伤保险法》,里面有详细的规定。上班时间做与工作有关的事情受伤都是工伤,应该受到赔偿。
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应