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不得安排未成年员工从事什么工作

不得安排未成年员工从事什么工作

2020-08-31 221
普法内容
未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。此外还包括《未成年工特殊保护规定》上用人单位不得安排未成年工从事的劳动。
《未成年工特殊保护规定》第三条《中华人民共和国劳动法》第六十四条

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    未成年工不得安排从事什么行业

    不得安排未成年工从事的劳动: (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业; (二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业; (三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业; (四)《冷水作业分级》国家标

    2020-09-25 191
  • 用人单位不得安排什么工从事
    用人单位不得安排什么工从事

    用人单位不得安排未成年工从事的工作包括的范围有矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,以及其他禁忌从事的劳动包括:森林代木、归楞及流放作业,凡在坠落高速度基准面5米以上(含5米)有可能坠落高度进行作业。

    2020-07-24 1,224
  • 用人单位不能安排未成年工从事的工作包括哪些范围
    用人单位不能安排未成年工从事的工作包括哪些范围

    (1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业: (2)《有毒作业分级》国家标准中第二级以上的有毒作业: (3)《高空作业分级》国家标准中第二级以上的高空作业 (4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业 (5)

    2024-07-17 4
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  • 用人单位不得安排未成年工从事哪些工作或者不得安排其他禁忌从事?

    根据《劳动法》第64条规定:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 “其他禁忌从事的劳动”是指: (一)森林业伐木、归塄及流放作业; (二)凡

    2022-02-15 15,340
  • 未成年工不得从事什么职业

    根据劳动部劳部发[1994]498号规定,用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动: 1.《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业; 2.《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的

    2022-08-18 15,340
  • 未成年工人不得从事几级低温工作

    按照国家低温作业分级(GB/T14440)的规定,工作环境平均气温等于或低于5℃的作业,即属于低温作业。例如各类冷冻冷藏作业、寒冷季节野外(户外)作业等属于全身性受冷的作业。低温作业享受劳动保护待遇。

    2022-08-16 15,340
  • 男职工不得安排未成年的工作有哪些规定

    用人单位不得安排未成年工从事的工作包括的范围有矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,以及其他禁忌从事的劳动包括: 森林代木、归楞及流放作业,凡在坠落高速度基准面5米以上(含5米)有

    2022-11-04 15,340
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    如果是支付补偿金,那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金,那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的,应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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