单位倒闭补偿员工是否要提供劳动合同？

2020-10-18 14

普法内容

用人单位倒闭时应当依法补偿员工，而员工可以提供劳动合同来获得补偿，未签订劳动合同的，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

关于单位倒闭员工补偿该问题
公司倒闭给员工赔偿的办法是： 1、需要确定员工的实际工作时间和月工资; 2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿; 3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算; 4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。破

2020-03-05 22
2022年单位倒闭是否要对合同工作出赔偿呢？
合同工也与单位间存在劳动关系，也适用劳动合同法予以补偿

2024-06-23 0
单位倒闭了员工补偿应该怎么办？
单位倒闭，应当根据员工的工作年限来确定具体的补偿数额。工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

2020-01-18 121

专业问答更多>>

企业倒闭员工还需要和单位提供劳动合同吗
倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资，破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还

2023-06-15 15,340
劳动合同单位自动倒闭是否属于
签订了劳动合同单位倒闭，劳动合同终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

2022-06-11 15,340
怎么补偿员工单位倒闭补偿
单位倒闭的，根据员工的工作年限，向其支付经济补偿金。

2022-11-04 15,340
单位倒闭了，没签劳动合同员工没有补偿金怎么办
单位倒闭，员工和单位的劳动关系解除，劳动合同终止，单位应该支付员工经济补偿，经济补偿按照员工在单位的工作年限进行计算，每工作满一年一个月的本人工资。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合

2022-03-25 15,340

法律短视频更多>>

01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

5,070 15,340
01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,724 15,340
01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起
个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

583 15,340