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承包合同到期意味着合同终止,而不是合同自然解除。合同终止,意味着合同的权利义务终止,合同消灭;合同解除,是指因为某些约定或法定的原因,当事人解除了合同,此时合同的权利义务也会随即终止。但二者并不等同,不可混淆。
借款合同未到期是否可以解除视具体情况而定,借款人明确表示不还款,或其行为表明不会还款的,是可以在借款合同未到期时,解除借款合同要求借款人提前还款的。
合同到期解除在一般情况下是能获得经济补偿的。用人单位应当按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意的情形除外。
1、用人单位随时解除劳动合同。合同期后要求解除合同根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单
不合法,如果符合《劳动合同法》第四十条的情形,单位可以在额外支付一个月的工资后,解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条为:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
合同已经过期就不需要解除了,对于附期限的合同,到期后合同即终止,合同终止后当事人之间的权利义务即终止,当事人就不需要再履行合同的内容了,不需要再另行解除合同。
根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,使用者解除与劳动者的劳动合同,根据劳动者在本部门的工作年数,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金。(1)劳动合同当事人协商一致,使用者解除劳
只要违约就能解除合同吗 违约行为是指,合同的当事人不履行约定的合同义务,或者履行义务时并不符合原来的约定,按照法律应当承担相应的民事责任的行为。合同订立生效后,当事人应当按照约定,全面履行自己的义务,对于违反约定的,可以请求对方承担赔偿损失
合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
首先,一般情况下,合同因解除而溯及既往的消灭,尚未履行的债务免于消灭, 已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同,合同解除无有溯及力,也就是说,不得请求房东返还已经支付的租金。 其次,解除了合同,自合同解除时尚未履行的债务被免