工伤认定申请什么单位出资

2020-10-26 40

普法内容

工伤认定由工伤保险负责，如无保险则由单位负责出钱。工伤认定申报程序：工伤认定由单位或工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。

《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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单位不申请工伤认定职工可自行提出申请
工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。用人单位应当按照《工伤保险条例》第十七条第一款之规定，在职工发生事故伤害之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在用人单位不予

2024-07-09 25
单位工伤认定报告申请所需资料
单位工伤认定报告申请所需资料： 1、工伤认定申请表； 2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 3、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 4、其他需要的材料等。

2020-07-20 132
申请工伤认定，？，单位没申请，我能申请吗
可以的，单位在职工受伤之日起一个月内未申请工伤认定的，职工在受伤之日起一年内可以向人社局提交合同、社保记录、病历等材料申请工伤认定。

2024-06-03 52

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以前工伤认定单位都没提出工伤认定申请
用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，

2023-06-03 15,340
申请工伤认定，提供工伤认定申请单位是做什么工作的
单位出具工伤证明没有任何用处，工伤发生后，需要找劳动工伤科进行工伤认定，然后进行工作鉴定，评定伤残等级后，才能要求工伤赔偿。工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体：职工发生事故伤害或者按照职业病

2022-04-14 15,340
企业申请工伤认定，单位能否否推翻单位申请的工伤认定
工伤认定结论只能由国家职能部门推翻，用人单位不能推翻。对工伤认定结论不满的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤

2021-12-21 15,340
单位不申请工伤认定可否单独工伤认定
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2022-11-27 15,340

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工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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01:06
申请工伤伤残鉴定流程怎么走
申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定

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