公司解散的法律效应有哪些

2020-08-31 181

普法内容

在公司解散之后，其带来的法律效果一般是公司进入清算程序，而公司除了因合并、分立而解散外，在其他解散的情形下，公司均需进行清算。通过清算，结束解散公司的既存法律关系，分配剩余财产，从而最终消灭其法人资格。而在公司解散清算过程中，也应该注意的是，在清算期间，公司存续，但不得开展积极的经营活动，即其活动限于与清算有关事务。

《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

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法律解散公司有哪些情形
公司解散的法定情形包括： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因； 2、股东大会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法吊销营业执照、责令关闭或者撤销的； 5、公司经营管理存在严重困难，继续存

2022-04-13 402
公司解散后竞业限制有法律效应吗
公司解散后竞业限制无效。根据《劳动合同法》第24条，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年

2024-07-01 10
法人解散的情形有哪些公司解散有何影响
公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散: (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)股东因法定原因请求人民

2020-04-16 415

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公司解散效力有哪些公司解散效力
一、如果未经清算，没有支付你们赔偿金就擅自解散公司，且没有，公司解散员工赔偿协议，几名股东应承担法律责任。二、年休假及其他补偿费，可一起追偿。三、时效以法律的规定为准，约定的无效。

2022-12-18 15,340
有哪些解散公司的法律条件
起诉解散公司的条件： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或

2023-08-11 15,340
公司解散效力如何，公司解散后的法律效力是怎样的，注意事项有哪些
公司一经解散，便产生以下效力： 1、停止一切积极活动。是指不得再开展新的经营业务，对原来进行的尚未完结的业务，公司仍可视具体情况决定是继续完成还是终止。 2、成立清算组，接替公司董事会。除公司合并分立

2022-02-15 15,340
股东请求解散公司的，应由谁来作出决定，公司解散的法律规定有哪些
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”

2022-03-14 15,340

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试用期公司解散部门有赔偿吗
试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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00:57
公司解散怎么赔偿员工
公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

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