公司变相裁人，该怎样维护自己的合法权利

2024-06-23 17

普法内容

你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

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公司变相裁员如何保护自己
遇到变相裁员行为，劳动者可要求经济补偿。如果未经劳动者同意，用人单位单方面调动工作岗位，原则上是无效的。如果用人单位迫使劳动者离职而调动岗位，劳动者可以拒绝，用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，

2020-01-09 255
肺炎期间，接到公司裁员电话，我怎么维护自己的权利
人社部1月24号规定是否可以裁员：尽量不裁员少裁员，尽量通过调岗调休缩短工作时间的方式来处理。因此单位裁员违法，你可以申请劳动仲裁

2024-05-10 22
公司扣工资需要怎样维护自己的利益呢？
对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。 “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金”。 “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳

2024-06-17 8

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公司以考核手段变相变相变相解除劳动合同，我该怎么维护自己的权益
主动辞职没有补偿。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面

2022-03-22 15,340
抚养权变更前怎样维护自己权利？
变更孩子的抚养权有两种形式，但是，无论采取那种方式变更孩子的抚养权都需要法院的认可。 1、双方协议变更。父母双方协议变更子女抚养关系的，只要有利于子女身心健康和保障子女合法权益，则应予准予，就是说父母

2022-12-09 15,340
公司不续签合同不发个人年终奖该怎样维护自己的权利。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工

2022-07-27 15,340
公办小学的幼儿园裁人怎么维护自己的权利？
协商不成，可以搜集证据申请劳动仲裁维权。

2022-10-27 15,340

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如何维护自己的合法权益
维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民

5,116 15,340
01:28
挂名法人该怎么保护自己
挂名法人要想保护自己，可以通过和隐名法人签订挂名协议，或在公司章程中增加免责条款以及书面授权他人管理公司的权利等行为来保障自己的合法权益。除此之外，挂名法人也要高度关注公司有无异常经营行为并保留好证据。具体流程如下： 1、签订挂名协议或辞职

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01:02
公司以调岗为由变相裁员怎么办
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求单位履行合同，如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下

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