*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
职工在医院治疗期间产生的医药费都是不一样的。我国的工伤保险条例对八级伤残的赔偿作出了规定。一般情况下,八级伤残的赔偿的具体标准包括以下:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助
要看是工伤还是一般人身损害。 如果是工伤,8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。 如果是按照人身损害索赔,可以获得
1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。 2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门)
如果该产品采用的是2014版的保险行业的《人身保险残疾评定标准》,并且是按该标准定为8级的话,可以申请伤残赔付,赔付标准:该项保险责任的基本保险金额*30%
最新的条款,意外险七级伤残可以赔偿意外伤害保额的四0%。一级伤残:一00%保额。二级伤残:90%保额。三级伤残:吧0%保额。四级伤残:漆0%保额。五级伤残:陆0%保额。六级伤残:50%保额。七级伤残:
如果该产品采用的是2014版的保险行业的《人身保险残疾评定标准》,并且是按该标准定为8级的话,可以申请伤残赔付,赔付标准:该项保险责任的基本保险金额*30%
看下合同约定。保险公司的赔付按合同条款约定赔付。能赔付多少只有赔付了才有正解。先报案,理赔需要的资料备好到保险公司柜面申请理赔。意外保险之前的保费一般不会有3000元的,所以可能(不是)买的意外保险。
八级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些: 第1个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工
工伤意外险赔偿标准:按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工