劳动仲裁裁决后多久才能出结果

2020-02-22 117

普法内容

劳动仲裁后，裁决结果一般在四十五内可以结束。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动局多久出仲裁结果
劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延长十五日。也就说劳动仲裁最晚受理后六十天出结果，一般45天就能出结果。

2020-03-14 204
劳动仲裁需要多久才能提出劳动仲裁？
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新

2024-05-24 26
工伤找劳动仲裁多久才能裁决?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计

2020-11-09 223

专业问答更多>>

劳动仲裁开庭了什么时候才能出裁决结果
1、《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间

2022-06-12 15,340
劳动合同纠纷仲裁后多久裁决结果有效
劳动合同纠纷仲裁一般在四十五日之内处理完毕，如果是案情比较复杂的，还可以延长十五天。也就是说，在劳动合同的双方当事人之间发生纠纷之后，如果选择向劳动仲裁委员会申请仲裁的，在委员会受理之后，就需要在四十

2023-08-21 15,340
多久可以出劳动仲裁结果
劳动仲裁审理期限：自受理之日起45日内；案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15天。也就是最长60天。劳动争议调解组织自收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以申请仲裁。仲

2021-11-12 15,340
仲裁调解结果多久出裁决书
劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请

2022-03-18 15,340

法律短视频更多>>

01:18
劳动仲裁结果多久出来
劳动仲裁出结果，一般需要四十五日。仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，劳动仲裁需要的程序具体如下： 1、仲裁申请，当

11,805 15,340
00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执

5,366 15,340
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,872 15,340