就是现在公司说运营收到很大影响，要求我们自行离职

2024-05-07 4

普法内容

可以要求公司进行补偿，当然特殊时期，可以和公司协商比较好的方案，双方都能互相理解让步是最好的结果

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公司要求我们转岗，我们不同意就叫我们离职。
公司调岗是需要条件的，不能随便调岗的，公司叫你们离职你们坚决不同意，如果公司出具解除劳动关系通知的话，你们可以要求赔偿金

2024-06-15 22
2022年，现在公司要我们自动离职，有无赔偿
不合法。

2024-06-24 28
我们公司裁员也不提前通知我们，现在让我们离职
可以和公司协商解决，协商不成的申请劳动仲裁，主张经济补偿金。

2024-05-16 21

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如何让公司运营不影响我们自行离职？
可以要求公司进行补偿，当然特殊时期，可以和公司协商比较好的方案，双方都能互相理解让步是最好的结果

2023-06-19 15,340
那些公司因为运营需要要求我们自行离职
可以要求公司进行补偿，当然特殊时期，可以和公司协商比较好的方案，双方都能互相理解让步是最好的结果

2023-06-19 15,340
运费，公司现在要求我自己离职我该怎么处理。
数额较大可能构成犯罪，建议稳妥处理。

2022-10-28 15,340
公司说我离职但是我们公司说不交社保
你很真实地说明了自己的情况，我也真诚地回答你，进入公司到现在一直没交社保，其中原因有你自己答应不交的情况存在。现在你准备辞职，是否可以让公司给你补交社保？回答是肯定的，是可以的，但是，实际操作比较复杂

2022-03-21 15,340

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00:57
劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

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离婚说家暴影响要孩子的抚养权吗
家暴是会对孩子的抚养权有影响的。实施家庭暴力的一方，如果还针对孩子实施家庭暴力，那么大概率是没有办法获得孩子的抚养权的。如果实施的家庭暴力行为并不严重，也没有实际伤害到孩子，那么还是有机会争取子女的抚养权。在争取子女的抚养权过程之中，尽量证

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公司被执行,法人有什么影响
原则上公司被执行，是与法定代表人无关的，因为公司是独立法人，公司的债务和责任原则上由公司承担。如果法定代表人作为公司股东存在出资不实，抽逃出资，转移资产等行为，那么可以追究法定代表人的责任。例如有限公司在未实际进行清算就注销后，负有清算责任

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