工作两年多没签合同该如何处理？

2020-12-30 262

普法内容

公司没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，并且要求支付双倍工资。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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该如何处理，没签合同
和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。调解。调解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。调解有两种方式一是人民调解委员会调解当事

2024-06-20 17
我工作两个月了，都没签合同，我应该如何做
有权要求公司签订书面劳动合同，如果仍拒签的，可劳动仲裁要求补偿自第二个月起的双倍工资差额，也可拨打劳动保障热线12333进行投诉

2024-05-11 15
2022年，工作两年未签合同现想辞工如何赔偿
自己辞职单位不需要支付经济补偿金。但是你可以就没有签合同申请劳动仲裁。至少有11个月工资／

2024-07-01 17

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工作两年，没签
可以打官司索赔，如果您觉得请律师出庭的费用有些高，我们律师可以帮您代写法律文书，对整个诉讼做全程法律指导，这样整个官司下来，律师费会低很多，大约只需要几百元，可以先电话沟通

2022-10-21 15,340
只有合同有工作牌. 没签劳动合同如何处理
只有工作牌没签合同通常情况下能告赢。工作牌可以作为证明劳动关系存在的证据，只要当事人的仲裁请求、事实和理由是真实的，仲裁庭会依法保护当事人的合法权益。

2021-12-26 15,340
工作两年整了，没有给签订合同，三个月，怎样处理
合同并不是唯一的证据，可以寻找其他证据。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资

2022-10-20 15,340
两年不签工作合同赔偿多少
工作两年未签订劳动合同，按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

2022-10-06 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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01:23
合伙人没有签订合同如何退股
如果未约定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限，则需要在以下几种情况发生时可以退伙： 1、约定的退伙事由出现； 2、全体合伙人一致同意； 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由； 4、其他的合伙人严重违反

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