劳动合同到时间终止手续有哪些

2024-06-05 10

普法内容

劳动合同到期终止的手续有： 1．提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算； 2．可以按约定的离职日期，办理离职：（1）交接工作；（2）退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；（3）核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间；（4）人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；（5）凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险；（6）凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2023合同到期终止劳动合同需要办理哪些手续？
合同期满离职需要办理手续两种办理手续： 1．种单位愿意续签； 2．种劳者愿意续签；单位愿意续签： 1．提前月通知劳者续签合同按照劳者服务间给劳者补偿金每补偿月工资（近12月平均工资）满按计算满半按半计算； 2．按约定离职期办理离职； a．

2024-06-04 13
办理终止劳动合同手续的内容包括哪些
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-05-18 24
退休时间到劳动合同会自动终止吗
1、退休时间到劳动合同会自动终止，中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，用人单位是可以单方面终止劳动合同的。 2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满

2024-06-17 15

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终止劳动合同应办理哪些手续？劳动合同自然终止情形有哪些
我们在进行工作的时候，为了保障用人单位和劳动者双方的合法权益。一般都会签订一个劳动合同。既然签订了合同，那么就有合同终止的时候。在某些情况下，劳动合同是会自动终止的。那么在哪些情况下，劳动合同会自然终

2022-07-15 15,340
劳动合同到期未签劳动合同终止手续是否有效
1、按照规定，提前一个月递交申请，最好在月头提出来，然后找公司领导签字批准。2、按照人事部规定，办理离职手续，公司人事部健全的，那么会提供离职单，劳动者只需按照离职单，办理离职手续。3、工作交接后，在

2022-08-27 15,340
办理解除或者终止劳动合同手续有哪些
1、在办理解除或者终止劳动合同手续时，用人单位应当向劳动者出具相应的证明，并且在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方的约定，向用人单位的员工办理工作交接。 3、《中

2023-05-06 15,340
单位与员工终止劳动合同的程序和手续，单位终止劳动合同需要办理哪些手续
正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的

2022-05-06 15,340

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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终止合同需要什么手续
终止合同需要的手续：用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工

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委托合同终止有哪些后果
当委托合同终止后，根据不一样的情况，受托人履行的义务也不一样。如果给对方带来损失的原因是因为解除委托合同，除不可归责于自己的事由外，解除合同的一方需要赔偿适当的损失。因委托人的死亡、变成无民事行为能力人或不能清偿到期债务，破产的，导致委

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