被开除有工资吗？

2020-04-27 143

普法内容

辞退后是没有工资的。但是如果辞退不合法的话可能会有相关补偿。

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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盗窃被开除的工资有福利吗
盗窃被开除是要工资给的。单位在员工解除劳动合同时，需要按员工的实际出勤天数和双方约定的工资标准来为其结算工资，但因员工的个人原因给单位造成损失的，单位可以依法扣除其部分工资作为赔偿。

2020-09-03 26
工资被判缓刑会开除吗
被判缓刑单位不是会开除，而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系，适用辞职辞退的有关规定；实行聘用制度以后，事业单位与职工解除聘用合同，适用解聘辞聘的有关规定。

2020-04-27 251
小时工被开除有没有工资补偿
小时工被终止用工，没有经济补偿金。小时工是非全日制职工，根据《劳动合同法》第七十一条规定，双方任何一方均可以随时通知对方终止用工，用人单位无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单

2023-03-14 33

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被开除有没有工资赔偿金，劳动者被开除后工资补偿
劳动者被开除后有无工资补偿那就看你能不能抓住公司的缺点，如果存在缺点并违反了劳动法，就可以以此为理由要求公司补偿。实践当中有两种赔偿方法，一种是：根据违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法规定，用人

2022-04-22 15,340
开除员工会被发工资吗
一般情况下开除员工是该员工严重违反公司相关制度并有可能对公司造成一定损失。我不知道你的行为有没有对公司造成经济损失。即使造成损失正常情况下开除员工也要员工工会同意后才能辞退员工。工资一般不会充公。另

2022-03-28 15,340
工作打架被开除有开除吗
1、要先看你们公司的规章制度有没有规定员工上班打架属于严重违反单位规章制度这一条，要是有的话是可以开除的。 2、要是没有，根据劳动合同法有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (二）严重违反用人

2022-04-19 15,340
学历造假被企业开除给开除工资吗
学历造假被公司发现,开除有工资。首先，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。其次，劳动者以欺诈胁迫、乘人之危，使用人单位违背自己真实意愿

2022-11-09 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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学历被注销会被开除公职吗
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、

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被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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