生育和工伤险是不是公司承担

2024-09-10 32

普法内容

生育和工伤险都是公司承担，具体如下： 1、一般来说生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费，拥有单位的女职工才能购买生育保险，参保满一年后，在参保期内分娩，即可享受生育保险的各项福利； 2、工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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工伤保险金生育保险金是否公司一定要承担
是的，这是法定的社会保险

2024-06-13 33
公司可以不交生育险和工伤险吗
公司不能不交生育险和工伤险，这属于法律规定强制缴纳的。公司不缴纳，职工生育或者受工伤时由公司支付生育保险待遇和工伤保险待遇。职工也可以公司未缴纳生育险和工伤险费用为由单方面解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。

2020-07-18 28
生育险和工伤险公司交多少比例？
生育险和工伤险公司交比例均为1%。公司社保缴纳比例如下： 1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20%，个人8%； 2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共

2023-06-08 30

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工伤保险公司承担, 还是公司承担
由用人单位即公司承担。《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保

2022-05-09 15,340
公司要求员工自己承担工伤保险，但是员工自己要承担生育保险费用吗
公司的做法违反规定社会保险法规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加失业保

2022-01-22 15,340
工伤给个人承担还是保险公司承担？
1、按现行限定，工伤后，进行伤残判定的，有工伤保险的，由工伤保险承受，无工伤保险的，由用人单位承受的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列花费，按照国家限定从工伤保险基金中支付：（一）治疗

2022-07-04 15,340
工伤，护工费是由谁负责，是由保险公司承担还是自己承担
一、根据《例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三

2022-09-15 15,340

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公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

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子公司的债务总公司是否承担
公司可以设立子公司，子公司具有企业法人资格，依法独立承担民事责任。因此，母公司和子公司在法律上互相独立，母公司只是子公司的股东而已，两者之间并没有共同债务，母公司的债务不会由子公司承担。另外，子公司的债务也不会由母公司承担，除非有证据证明母

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生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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