试工三天自离还要工资吗

2020-10-20 16

普法内容

试工三天自离，有工资，单位在劳动合同解除时一次性付清这三天的工资。单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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2024-05-24 19
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在工厂旷工三天自离工资可以要回吗
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2022-07-08 15,340
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2022-11-27 15,340
试工资三天合法吗
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2023-10-07 15,340

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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一天没上班扣三天工资合法吗
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