年底工资必须结清吗

2020-05-08 375

普法内容

应该。单位不可以拖欠员工的工资，这种行为是违法的，需要承担一定的法律后果。单位需要按月支付员工一定的工资，年底结清工资一般是不允许的。如果单位拖欠员工的工资，员工可以单方面解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。

《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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年底时该结清工资吗?
法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工，但是规定公司必须按月支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及

2020-07-11 20
欠工资多长时间必须结清
欠工资应当在自然月结束的30天内必须结清。单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，拖欠工资是违反劳动法规定的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故克扣其工资的行为

2023-06-02 34
暑假工干完活工资必须结清嘛
必须结清。暑期工也就是临时工，临时工也受劳动法保护，所以用工单位必须按照劳动法按时结清工人工资，包括暑期工。

2020-07-15 413

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劳动法有没有年底必须结清工资的规定
劳动法没有年底必须结清工资的规定。根据《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付

2022-03-12 15,340
辞职协议书上必须结清工资吗
辞职不是必须签工资已结清，辞职不需要签订什么，只需要办理工作交接即可。

2023-09-23 15,340
辞职是否必须工资已结清
不能，一定要工资实际结清之后再签。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队

2022-05-30 15,340
年终结账必须结清双红利吗
现金日记账和银行存款日记账必须每日结出余额。结账前，必须将本期内所发生的各项经济业务全部登记人账。结账时，应当结出每个账户的期末余额。需要结出当月发额的，应当在摘要栏内注明“本月余额”字样，并在下

2022-03-12 15,340

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买房必须要结婚证吗
在买房的时候，如果买方是已婚，那么必须要提供结婚证，不仅仅是在签订房屋买卖合同的时候，在办理房屋买卖合同的网签备案手续，以及最后办理房产证，办理房屋的贷款手续的时候都需要提供结婚证。如果双方结婚证遗失的，那么还要及时的补办，以避免无法办理房

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领了结婚证必须改户口吗
领了结婚证之后，一般来说夫妻双方中的一方会更改户口，或者是女方迁入男方户口，或者是男方迁入女方户口。但是民法典并没有强制规定结婚之后，男女双方必须迁出原来的户口。根据我国民法典的规定，男女双方登记结婚之后，就意味着婚姻关系的成立。婚姻关系的

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异地结婚户口必须迁移吗
异地结婚的，户口不一定要迁移。但是，婚后很多时候都要用到户口本，比如：买房、买车。所以，女方把户口迁到男方家里，可能以后会比较方便。结婚迁户口的大体流程如下：1、首先，男女双方要到女方户口所在地派出所开具户籍证明，并将个人婚姻状况改为已婚；

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