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企业员工到了退休年龄社保不够企业没有法律义务继续缴纳,具体如下: 1、《社保法》规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同自动终止,此时即使职工继续在单位工作,签订的也是劳务合同,并非劳动合同,签订劳务合同表示彼此之间并非劳动关系,而是劳务关系
没到退休年龄,但是社保已经交满15年可以继续缴纳,具体内容如下: 1、一般社保年满18岁以上的人可以开始购买,累计连续交满15年并且达到法定的退休年龄之后,可以按照法定领取一定的退休金;缴纳的年限可以高于15年。在退休之前缴纳养老保险的年限
如果已经满了退休年龄,又一直未交过社保费的情况大多数城市是不支持补办的,即使补办也是有一定时间限制的,建议尽快到社保部门咨询处理;如果得到的答案是否定的话,属于城镇户口的情况下,可以到居委会去了解一下
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕12号)第一条规定,用人单位没有缴纳养老保险导致职工不能享受养老保险待遇的,人民法院应予以受理,但是用人单位已经终止违
社保是纯粹的个人享受的待遇,不可转让、不可继承,人在他在,人走他也随他而去。家属是不可以继承继续领取养老金的,如果敢于冒领,除了连本带利全部追回,还要承担法律责任,严重者承担刑事责任。
你说的是现实的国情,国家至今还不敢将社保时效问题删除,尽管社保是强制性的规定,也是要时效加以限制的。因为企业昨日背负劳动者的债真的太多了。若是没有时效限制,公司将无法补足这个亏空,公司没了,国家税收也
社保交满十五年还没到退休年龄的,可以停缴,也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年,但是未到退休年龄的,可以选择停缴,在达到退休年龄后,再办理退休手续,领取基本养老金;当事人还可以选择继续缴纳社会保险费,在退休时,享受相应的社会保
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
社保交够满15年是否需要继续交,需要具体分析。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,只