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劳动仲裁必须向确认劳动关系后才可以申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
有仲裁时效限制。《劳动争议调解仲裁法》 第二条规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、
劳动关系已确认,一般60天即可认定工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
员工在工作过程中受伤,是需要向劳动行政部门申请工伤认定,认定为工伤之后,员工的权益才能得到保护。如果单位没有缴纳社保费用,那么单位承担所有工伤费用。员工申请工伤认定时如果无法证明劳动关系的存在是可以申
劳动关系的确认适用诉讼时效。 根据我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律
员工和单位确定劳动关系,是可以申请劳动仲裁进行确认的。确认劳动关系的证据可以有厂服、厂牌、工资流水、录音以及其他可以证明劳动关系存在的证据,并不一定需要证人。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共
事实劳动关系可以申请工伤认定。 【工伤认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或
欠债多少都可以申请财产保全。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,债权人有证据证明债务人存在转移财产,使将来生效判决无法得到执行的情况的,可以向法院申请财产保全。因此申请财产保全没有数额限制,只需要债权人提供证据证明情况紧急。如果
离婚时如果有发现夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,可以直接申请保全。关于申请财产保全的分析如下: 1、离婚起诉分割夫妻共同财产,起诉人申请财产保全的,申请人要向法院提交财产保全申请书、相关证据,并提供财产线索,法院裁定保全后
在离婚过程中,也可以申请财产保全,但是必须是在离婚诉讼当中。离婚分为两种方式:一种是诉讼离婚的方式,另一种是登记离婚的方式。换句话说,只有在诉讼过程中,一方当事人发现对方当事人存在转移、隐匿或者毁损夫妻共同财产的行为,才可以向人民法院申请财