公司要求员工无偿加班，是否正确

2024-06-13 7

普法内容

这是不合理的

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超市员工要求无偿加班怎么办？
你这样做是对的，不过你还是向工会反映一下，因为我国劳动法第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日

2024-06-03 8
公司加班是否需要与员工协商
公司需要与员工协商安排加班，因为加班需要占用员工的休息时间，只有员工自愿安排加班。如员工不同意，公司无权要求员工加班。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位因生产经营需要，与工会、劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因

2022-06-17 946
加班工资低于正常工资能否要求补偿
加班工资低于正常工资可以要求补偿。按照劳动法相关规定，用人单位因生产需要安排劳动者加班的，应当支付给劳动者不少于正常上班时间工资的劳动报酬。低于正常上班时间工资的，劳动者给和可以向劳动监察部门举报，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。

2021-04-10 32

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员工是否该无偿加班
因为我国劳动法第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不

2022-07-21 15,340
公司是否可以要求加班员工必须服从？
在一般情况下，企业要求员工进行额外的工作任务时，需要满足两个前提条件：一是生产运营的实际需求导致需要延长工作时间，二是经过与工会和员工的合法充分协商，公司才能采取延长工作时间的措施。然而，员工仍然有权

2024-12-14 15,340
加班不合法公司是否要求加班
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。法定情形是指以下四种情况：

2022-03-20 15,340
公司无偿要员工加班规定是怎样的
1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小

2022-06-17 15,340

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01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,575 15,340
01:21
公司清算组成员要求是什么
公司清算组的成员，需要满足以下条件：有限责任公司的清算组由股东组成。而股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。如果是由人民法院指定清算的，清算组可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中，具备相关

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01:09
公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

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