绩效工资与年终奖有什么区别？

2020-08-11 1,108

普法内容

奖金与绩效工资的区别：奖金是完成工作量的一种奖励，不是工资的组成部分；绩效工资是与个人工作或所在单位工作效益挂钩的工资分配方式，属于工资的一部分。年终奖的发放有三种：双薪制、绩效奖金制、红包制。

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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奖金与绩效工资有什么区别年终奖如何发
奖金与绩效工资的区别：奖金是完成工作量的一种奖励，不是工资的组成部分；绩效工资是与个人工作或所在单位工作效益挂钩的工资分配方式，属于工资的一部分。年终奖的发放有三种：双薪制、绩效奖金制、红包制。

2020-01-04 92
绩效奖金和年终奖区别
绩效奖金跟年终奖有区别。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放；年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来

2022-09-29 2,843
绩效工资与效益奖金之间的区别是什么
绩效工资与效益奖金之间的区别是：绩效工资是根据职工个人或集体的经济效益状况决定工资数额的工资形式；效益奖金是根据本单位规定按照劳动者的工作的情况给劳动者的奖励待遇。

2020-05-17 611

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奖金与绩效工资有哪些区别
奖金是完成一定工作量或者表现优秀的直接奖励，绩效工资是完成单位规章的绩效任务所获得的工资性收入，一般分为较多层次，对应不同的工资数额；而年终奖的发放方式包括双薪制、红包制等。

2022-07-19 15,340
怎么区别绩效工资与效益奖金
绩效工资和效益奖金是最常见的浮动薪资的表现方式，都属于非固定的经济性报酬，都具有一定的激励与约束的功能。但两者还是有显著的区别，具有不同的管理作用。首先，管理意义不同，绩效工资重约束，效益奖金重激励。

2024-08-26 15,340
绩效工资与效益奖金之间的区别是什么
工资和效益奖金是最常见的浮动薪资的表现方式，都属于非固定的经济性报酬，都具有一定的激励与约束的功能。但两者还是有显著的区别，具有不同的管理作用。首先，管理意义不同，绩效工资重约束，效益奖金重激励。绩效

2022-09-03 15,340
年终奖绩效工资离职时有影响吗
1、有关年薪和绩效工资发放，应当按合同约定或企业规章制度而定，任何一方都不能抛开而言的。 2、公司相关制度与规定已在OA上公示，表明已尽到告知的义务，如果你不浏览OA，反倒证明你未经基本义务。 3、你

2022-01-29 15,340

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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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01:05
违法与犯罪有什么区别
违法与犯罪的区别有： 1、两者性质不同，违法是一种危害社会的行为，并不一定会构成犯罪，而犯罪一定是违反法律的行为。 2、两者概念不同，违法，指的是特定的法律主体，例如单位或者是个人，因其主观上的过错导致发生具有一定社会危害性的行为；而犯罪则

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01:19
期票与支票有什么区别
根据相关法律规定，支票与期票的区别，主要有以下几点： 1、两种票据对应的到帐时间不相同。支票一般会在收到的当天，就可以直接到自己的开户银行进帐，而期票则需要在票面上注明的日期当天或之后的时间，才可以进帐； 2、支票与期票的开票人不相同。一般

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