您的位置:法师兄 > 律师普法 > 单位给员工上五险一金是同时上的吗?
单位给员工上五险一金是同时上的吗?

单位给员工上五险一金是同时上的吗?

2021-11-27 23
普法内容
单位给员工上五险一金是同时上的。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 参保范围和缴费: 1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费; 2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费; 3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料: 1、营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件; 2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书; 3、个体劳动者必须出示身份证件; 4、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。 劳动者同时具备以下条件,可以办理退休: 1、达到国家法定的退休年龄,即男职工60岁,从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁; 2、缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上。凡符合上述条件的人员,经所在地社会保险经办机构审核,劳动保障行政部门批准办理退休手续,按月领取养老金
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条  社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第七十三条  劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 如果单位同意给上五险一金,那么可以上五险一金么?
    如果单位同意给上五险一金,那么可以上五险一金么?

    社保中心只给上农业户口上3险

    2024-05-20 22
  • 五险一金单位是必须上的吗
    五险一金单位是必须上的吗

    单位必须给员工买“五险一金”。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当

    2024-06-17 20
  • 为什么有的单位不给上五险一金?
    为什么有的单位不给上五险一金?

    用人单位未给职工缴纳社会保险属违法行为,即使是员工签署自愿放弃社保申请书,不参保依然违法。 在我国社会保险是国家强制实行的社会保障制度,具有法定的强制性。 在《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规中明确规定,参加社

    2020-12-07 752
专业问答更多>>
  • 员工可以用单位给的五险一金吗

    五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。

    2023-05-07 15,340
  • 国企单位上班的保育员有五险一金吗

    按照法律规定社会保险必须缴纳,至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳,可以选择不缴纳。其中社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单

    2022-10-21 15,340
  • 在单位上班受伤!交的保险能给报吗?单位交的五险一金

    被派遣员工与企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果

    2022-09-10 15,340
  • 单位给上的五险是哪些

    五险,是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

    2021-12-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位给交的五险一金辞职后怎么办 00:54
    单位给交的五险一金辞职后怎么办

    单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位

    2,385 15,340
  • 问五险一金个人和单位的比例是多少 01:14
    问五险一金个人和单位的比例是多少

    五险一金个人和单位的比例是: 1、养老保险缴费比例,单位缴纳21%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元; 3、失业保险缴费比例,单位缴纳2%,职工个人缴纳1%; 4、工伤保险缴费比例,单位按月缴纳

    1,307 15,340
  • 单位的五险都是什么险 00:57
    单位的五险都是什么险

    单位的五险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险,就是俗称的退休金,在工作期间缴纳,但是要达到法定退休年龄后才能领取; 2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策; 3、失业保险,在失业后领取相应的失

    5,241 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
罗仰侠律师 罗仰侠律师

国浩律师(广州)事务所 | 专职律师

擅长:公司法、企业法律顾问、继承、金融证券
咨询律师
188-2002-0664
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?