工伤保险怎样赔偿，须要跟公司解除合同吗，九级

2024-06-15 18

普法内容

不必须解除，不解除可以获得一次性残疾补助金9个月本人缴费工资，同时还有停工留薪期工资等。其他一次性医疗，就业补助金16个月工资在解除劳功关系时，单位再支付给你。你也可选择解除一次性拿25个月工资

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九级工伤交社保险，解除合同，公司还要赔偿吗？
你哈，保险会给你一笔钱，出了保险的话，公司需要另外给你一笔钱，就是一次性就业补助金以及误工费

2024-06-26 25
2023工伤除了保险公司的赔偿，还跟公司要赔偿吗
一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。费用和工资有关系

2024-05-30 26
工伤险保险公司跟公司怎样赔偿的啊
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职

2024-05-25 21

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九级伤残如何赔偿，保险公司赔偿必须的要伤残鉴定吗
评析：一般人认为受害者应找肇事者，肇事者再找保险公司理赔，这也没错；我国法律有明文规定，所有车辆必须购买交强险。也就是说发生意外后，保险公司若拒绝向受害者支付理赔金时，所有的受害者都可直接向法院起诉保

2022-10-08 15,340
九级伤残怎么赔偿？要保险公司赔付吗？
根据《工伤保险条例》，第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工

2022-10-06 15,340
九级工伤能跟原公司签合同吗
工伤结果出来两月了，九级，先不着急，还在原公司上班，先上班，过两参月在说，如果现在去找的话可以赔偿你，但你可能被辞退的，，。

2022-10-19 15,340
十级工伤公司要解除合同工龄赔偿金有吗
1、十级工伤解除劳动合同经济补偿金标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。 2、工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。

2022-06-27 15,340

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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01:19
工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

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