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五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,我们在这不做详细说明,接下来的计算,我们都以北京为例: 小金自己需要负担的五险一金比例分别为: 养老:8% 基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元 失业:0.2% 公积金:
各地区社保和住房公积金缴纳比例不同,需要以当时社保局和住房公积金管理中心的意见为准。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公
公积金2200元对应18000元。 1、公积金缴纳比例是12%,如果每月缴纳2200元,那么根据计算,可得知每月的工资是18000元。 2、住房公积金是一种长期的住房储蓄,住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人
看具体情况定。住房公积金是按照员工上年度平均工资作为基数,按照一定比例进行缴纳的,最低缴纳比例为百分之五。每个公司具体的缴纳规定不一致,所以直接给出工资是无法直接计算出具体的缴纳金额的。《住房公积金管
看缴存比例,有缴存6%,8%,10%,12% 现在一般个人跟公司一起缴存12%的比较多,8000的话相当于一起交19201、按还贷能力计算公式,{(借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存
住房公积金每个地区和单位都不一样,具体的要询问当地的民政部门或单位。 提示:公积金一般指公司公积金,是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定,可以将公积金分为法定公积金和
住房公积金的缴存基数是按照缴费人本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 住房公积金缴存基数,不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。 职工和单位住房公积金的
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资
公积金在当地住房公积金管理中心提取。有下列情形之一的,员工可申请提取住房公积金: 1、购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明; 2、购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的批准文件,或者其他证明文件; 3、翻建、大修自住住房的