公司提出解除劳动关系怎么写协议书

2020-11-02 211

普法内容

公司提出协商解除劳动关系的，如果经用人单位和员工出于真实的意思表示，协商一致并达成协议书，协议书没有违反法律规定的，协议书具有法律效力，则可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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解除劳动关系协议书如何写，内容有哪些
解除劳动关系协议书的写作方法如下：一、首先需要写明劳动者合用人单位的基本信息；二、然后针对协议的具体事项作出详细的的规定；三、最后由双方签字盖章，注明日期。解除劳动关系协议书的内容主要包括双方的基本信息、劳动合同的期限、解除期限、协

2024-06-12 24
解除劳动关系协议书如何产生的
解除劳动关系协议书甲方：公司乙方：员工乙方系甲方所聘员工，双方于年月日签订了劳动合同，现双方在平等、友好、公平的基础上达成以下协议： 1、解除双方于年月日签订的劳动合同。 2、乙方须在年月日前向甲方将工作任务交接完毕，如果乙方未在年月

2024-05-24 17
提前多久提出解除劳动关系
劳动者如欲依照常规方式解除与用人单位之间的雇佣关系，应至少提前30天向用人单位提交书面通知。若在试用期间提出解除要求，则只需提前3天通知即可。若用人单位违反了《劳动合同法》第三十八条中的任何一项规定，劳动者有权立即终止劳动合同，而无需预先

2024-04-29 16

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解除劳动关系补偿协议怎么写，如何解除劳动关系？
甲方：乙方：经甲、乙双方当事人协商一致，从年月日起解除双方的劳动关系。经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币元(大写。经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。协议签订后

2023-09-10 15,340
公司提出解除劳动合同能解除劳动关系吗
公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业；才能到人社局办理社保转接，就可

2022-08-03 15,340
如何主动解除劳动关系公司怎样跟员工提出书面解除劳动
《《劳动法》没有规定劳动者主动终止劳动合同的，应当给予经济补偿。但《经济补偿办法》规定，用人单位拖欠工资、工资少的，应当向劳动者支付经济补偿，分为两种情况：1。用人单位扣除、拖欠劳动者工资的，不支付劳

2021-12-30 15,340
解除劳动关系协议书格式最新解除劳动关系协议多少天能
解除劳动关系协议的支付时间在提交辞职申请后30天有效；劳动者在试用期内离职的，支付时间在提交辞职申请后3天有效；用人单位在法定情况下损害劳动者权益的，支付时间在当前有效。

2021-11-04 15,340

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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01:12
同居关系怎么解除
同居关系如何解除，首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定，事实婚姻的特点有三个：1、同居双方未办理结婚登记；2、同居双方以夫妻名义共同生活；3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外，如果同居关系是发生在1994年2月1日之前，并且男女

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