辞工到期了没有调休完的加班可以计算工资吗

2020-04-06 135

普法内容

辞工到期了没有调休完的加班可以计算工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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辞工后加班没办理完可以提前算工资吗？
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2020-10-06 99
加班改调休还会有工资吗？工资是怎样计算的？
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2024-06-06 20
加班换加班工资和调休可以选吗
法律规定了如果在休息日让员工加班但是又没法安排补休的话，公司应该给不低于平时薪水两倍的加班费。所以呢，如果你在休息日被要求加班，公司有权利先给你安排调休，实在不行再付给你不低于平常薪水两倍的加班费。好啦，我们回到正题上来，让我来为你详细介绍

2024-04-16 42

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加班没有调休完后离职工资应该怎么计算
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2022-07-10 15,340
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2022-12-10 15,340
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2022-07-28 15,340
加班可以调休吗，不加班能扣工资吗
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2022-11-12 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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