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工资次月30号发合不合理

工资次月30号发合不合理

2020-01-12 602
普法内容
工资次月30号发由劳动者和用人单位协商确定的,合理合法。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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    用人单位和劳动者协商确定,工资次月30号发合理。用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    2020-01-18 531
  • 30号发工资是压一个月吗
    30号发工资是压一个月吗

    一、如果30号才发上个月工资就是压一个月 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、按月支付即工资应当以月薪的形式发放,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 二、公

    2023-08-17 2,122
  • 离职后次月发工资合法不
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    2020-09-05 309
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    公司30号发上个月工资合理。具体内容如下:1、用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定;2、但不得超过一个月即该月工资,下个月最后一天前必须发放;3、上月的工资在次月30

    2024-03-28 15,340
  • 规定每月12号之前发放工资,12号发工资合理不合理

    12号发工资,不压工资,是发放上个月的工资。不是当月工资,因为如果是当月工资,是提前发,基本没有用人单位会提前发。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用

    2022-10-17 15,340
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    2022-11-12 15,340
  • 本月工资30号到下个月25号发吗?

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    2023-06-09 15,340
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    江苏省已经实现了养老保险省级统筹,并且从2021年1月开始,企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号,如果有节假日的话,发放时间会提前。例如春节假期,江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知,养老金在

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    因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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