员工过失追偿最高限额

2020-11-12 150

普法内容

我国法律并没有明确规定员工过失的最高限额。依据相关法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。如果是雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

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损失赔偿金的限额范围及最高限额是多少
损失赔偿额的范围可由法律直接规定，或由双方当事人约定。在法律没有特别规定和当事人没有另行约定的情况下，应按完全赔偿原则，赔偿全部损失，包括合同履行后可以获得的利益。

2021-01-21 343
三者最高赔偿限额
第三者责任险赔偿限额最高多少第三者责任险每次事故的最高赔偿限额是保险人计算保险费的依据，同时也是保险人承担第三者责任险每次事故赔偿金额的最高限额。 (一)每次事故的责任限额，由投保人和保险人在签订保险合同时按5万元、10万元、20万元、50

2020-02-19 363
事故赔偿有最低限额和最高限额吗
请把问题说具体些。

2024-06-24 6

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中清偿员工工资有没有最高额限定
企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先清偿职工工资。清偿职工工资时，按职工应得的工资数额清偿，并没有最高额限定。若不足以清偿全部职工工资的，则按照比例进行清偿。

2022-10-06 15,340
最高额保证金最高限额
对于最高额中的“最高额”的理解存在两种不同的观点：第一种观点为债权最高限额说。该观点认为最高额担保的最高债权额是指包括本金、利息、违约金等所有费用的全部债权的最高额，即最高额担保人承担担保责任的范围

2022-05-08 15,340
员工重大过失扣工资多少限额
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2023-04-01 15,340
员工过失辞职追偿时效最长多长时间
自然有及时性。如果只是民事行为，用人单位只有两年时间追究员工责任。超过的，免除责任。涉及犯罪的，根据犯罪的最高刑期限，超过的不予追究。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条的规定，用人单位可以按照劳动

2021-12-29 15,340

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被限制高消费是否就是失信人员?
被限制高消费不一定就是失信人员。失信被执行人信息会被录入最高人民法院失信被执行人名单库，通过该名单库统一向社会公布，并进行不良信用记录，对被执行人予以信用惩戒。限制消费是人民法院对被执行人，采取的一种间接执行措施，即通过发出限制消费令，限制

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高速路限速最新标准
高速路限速最新标准，具体如下： 1、低速限制机动车在高速公路上正常行驶时，最低时速不得低于60公里。同方向有2条车道的，左侧车道的最低车速为每小时100公里。同方向有3条以上车道的，最左侧车道的最低车速为每小时110公里，中间车道的最低车速

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限高令和失信人区别
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