我们公司十月一不放假说的调休没翻新可以告他吗

2024-06-08 11

普法内容

如果还有协商余地，可以考虑协商解决

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我们公司十月一不一定放假，怎么办
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-05-14 4
我们五一放假二天，公司说放假是不计工资的，
另外一天工资加倍

2024-05-28 10
公司说报销又不报了可以告他们吗?
公司说报销又不报了是可以告公司的。如果在报销方面与公司发生纠纷，首先应该按照公司的财会制度处理；如果公司坚持不同意报销，那就可以开始取证了。先走一次正常的审批流程，保留流程中拒绝报销的证据，然后要求公司以书面和邮件的形式说明报销时间和金额；

2020-12-28 21

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假如我们的钱没放一起我不告诉他
民政局不管这事，你们自己协商好了就可以

2022-10-22 15,340
我们拿月薪的公司生意不好他要我们上一天休一天休假没工资那样公司违法吗
若贵司未能给予员工保底工资，显而易见这是严重违反相关法律法规的行为。众所周知，员工辛勤工作一个月，目的无非为了获取属于他们自身的应有报酬。因此，任何形式的扣除或无理拖欠员工薪资的行为都被明确禁止。根据

2024-10-06 15,340
公司不给休产假，员工可以去社保局告他们吗
1，你有权要求公司支付，若不支付，可以向当地劳动站申请仲裁。2，女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生

2022-05-02 15,340
加班可以调休吗？我们公司加班后不给加班费，现在说按调休处理
第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者

2022-08-23 15,340

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十月一放假高速免费吗
10月1日高速免费。国庆节高速公路免过路费，根据相关法律规定可知：免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天

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公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

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拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

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